”Temperancia"

”Paciencia"

”Honestidad"

”Sentido De Pertenencia"

Cualidades que debe tener el aspirante

Las cualidades que debe tener un trabajador pueden variar según el tipo de trabajo y el entorno laboral, pero en general, las siguientes cualidades son valoradas en la mayoría de las ocupaciones:

1. Responsabilidad: Cumplir con las tareas asignadas de manera confiable y puntual es fundamental en cualquier trabajo.

2. Honestidad: La honestidad y la integridad son esenciales para ganarse la confianza de los empleadores y colegas.

3. Habilidad de comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito es crucial para la colaboración y la resolución de problemas.

4. Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse a cambios en el entorno laboral, las tareas y las tecnologías es importante en un mundo laboral en constante evolución.

5. Trabajo en equipo: La colaboración y la capacidad de trabajar bien con otros son valiosas en la mayoría de los trabajos.

6. Puntualidad: Llegar a tiempo y cumplir con los plazos establecidos demuestra profesionalismo y respeto por el tiempo de los demás.

7. Iniciativa: Ser proactivo y buscar oportunidades para mejorar y contribuir al éxito del equipo y la empresa.

8. Resolución de problemas: La capacidad de identificar problemas y encontrar soluciones efectivas es una habilidad valiosa en cualquier puesto de trabajo.

9. Habilidad de organización: Mantenerse organizado y gestionar eficazmente el tiempo y las tareas es esencial para la productividad.

10. Resistencia al estrés: Saber manejar la presión y el estrés de manera efectiva puede ser clave para el rendimiento en el trabajo.

11. Aprendizaje continuo: Estar dispuesto a aprender y adquirir nuevas habilidades a lo largo de la carrera profesional es esencial en un mundo laboral en constante cambio.

12. Ética laboral: Mantener un alto nivel de ética laboral, incluido el respeto por las políticas de la empresa, es fundamental para una carrera exitosa.

Estas cualidades son generales, y la importancia de cada una puede variar según la industria y la posición específica. Adaptar estas cualidades a las necesidades de un trabajo particular puede ayudar a un trabajador a destacar y tener éxito en su carrera.

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CAJERAS POLIFUNCIONALES

"Únete a nuestro equipo en Puntos Verdes como Cajera Polifuncional. Estamos en busca de personas versátiles y comprometidas para ser parte de nuestra droguería. Si tienes experiencia en manejo de caja y estás dispuesta a desempeñar varias tareas, esta es tu oportunidad. En Puntos Verdes, valoramos tu habilidad para ofrecer un servicio amable y eficiente,.

ASESORES EN VENTAS

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MENSAJEROS POLIFUNCIONALES

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CALL CENTER

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PUBLICIDAD MARKETING

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Empleados que necesita una empresa......

PROCESO DE SELECCION A LOS POSIBLES CANDIDATOS

Informacion Aspirante

Llenar el formulario para la inscripcion

Los aspirantes deben enviar hoja de vida lo mas completa posible

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Cuando se evalúan candidatos para el puesto de cajera , Vendedores, mensajeros u otra vacante  en las droguerías "Puntos Verdes" u otra empresa similar, se buscan cualidades específicas que sean relevantes para el rol de cajera y que también estén alineadas con los valores ecológicos de la empresa. Aquí hay algunas áreas clave que se suelen evaluar en los candidatos para el puesto de cajera:

1. Habilidades Técnicas:

- Manejo de caja registradora y sistemas de punto de venta.

- Experiencia en manejo de efectivo y transacciones con tarjeta.

- Habilidad para realizar operaciones de cierre y apertura de caja.

2. Atención al Cliente:

- Capacidad para ofrecer un servicio al cliente amable, eficiente y de alta calidad.

- Habilidad para lidiar con situaciones difíciles y resolver problemas relacionados con transacciones y consultas de clientes.

3. Precisión y Detalle:

- Habilidad para realizar cálculos precisos y evitar errores en las transacciones.

- Atención al detalle en la gestión de productos y precios.

4. Comunicación y Trabajo en Equipo:

- Buena comunicación con los clientes y compañeros de trabajo.

- Colaboración efectiva con otros miembros del equipo, especialmente en momentos de alto volumen de trabajo.5. Ética y Honestidad:

- Compromiso con la integridad en el manejo de transacciones y efectivo.

• - Adherencia a las políticas de seguridad y procedimientos establecidos.

6. Conciencia Ambiental:

- Alineación con los valores de sostenibilidad y responsabilidad ambiental de la empresa.

- Capacidad para comunicar y promover prácticas ecológicas a los clientes, como el uso de bolsas reutilizables.

7. Flexibilidad y Adaptabilidad:

- Habilidad para adaptarse a horarios cambiantes y picos de trabajo, especialmente en días ocupados.

8. Gestión del Estrés:

- Capacidad para mantener la calma y gestionar el estrés en situaciones de alta demanda.

9. Multitarea:

- Habilidad para llevar a cabo varias tareas simultáneamente, como procesar transacciones, manejar consultas de clientes y mantener el área de trabajo ordenada.

10. Imagen Profesional:

- Presentación personal profesional y respetuosa con el código de vestimenta de la empresa.

En el contexto de una droguería "Puntos Verdes", también podrían evaluarse la afinidad del candidato con los valores de sostenibilidad y su capacidad para comunicar conceptos ecológicos a los clientes. Recuerda que, además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas y la alineación con los valores de la empresa son aspectos cruciales al evaluar candidatos para el puesto de cajera en este tipo de negocio.

Empleados que no debemos tener.......